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Préface
La Scientologie, historique et origines
Les principes de la Scientologie et son application
Les Services de Scientologie
Les Services d'aumônier, de ministre, d'éthique et de justice
L'Efficacité de la Scientologie
Les Églises de Scientologie et leurs activités
Les Activités dans la collectivité
Activités de réforme sociale
L’Institut mondial des Entreprises de Scientologie (WISE)
Activités de réforme sociale
Les Statistiques et la croissance de la Scientologie
Le Catéchisme de la Scientologie: questions et réponses
Ron Hubbard
Références
LES CREDO ET LES CODES DE LA SCIENTOLOGIE


14
Il doit avoir confiance dans les buts établis, confiance en lui-même et confiance dans le groupe.

15
Il doit toujours diriger en établissant des objectifs secondaires créatifs et constructifs. Il ne doit pas régner par la menace et la peur.

16
Il doit être conscient que chaque individu dans le groupe est amené, dans une certaine mesure, à diriger d’autres hommes, la vie et le MEST et que la liberté de diriger selon les règles de ce code devrait être accordée à chacun de ses sous-dirigeants.

En se conduisant de la sorte, un dirigeant peut conquérir un empire pour son groupe, quel que soit cet empire.


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