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LES
CREDO ET LES
CODES DE LA
SCIENTOLOGIE
Il doit lui-même avoir les mêmes principes de raisonnement que ceux du groupe. Il doit examiner avec la plus grande vigilance l’exactitude des données qu’il reçoit et à partir desquelles il conçoit des solutions.
Il doit se consacrer à la tâche de servir le groupe.
Il doit s’octroyer le droit à un excellent service afin de pourvoir à ses besoins personnels, économiser ses propres efforts et jouir d’un certain confort. Tout cela aura pour résultat bénéfique de maintenir la qualité de son travail.
Il doit exiger de ses subordonnés qu’ils retransmettent dans les domaines qu’ils dirigent, la totalité et l’intégralité de ses véritables sentiments et des raisons de ses décisions, aussi clairement que possible. Ceux-ci ne peuvent être développés et interprétés que dans le but d’une meilleure compréhension de la part des individus gouvernés par ces subordonnés.
Il ne doit jamais se permettre de dénaturer ou de dissimuler la moindre partie de l’idéal et de l’éthique sur lesquels le groupe fonctionne, ni permettre que cet idéal et cette éthique ne deviennent caducs, dépassés et impraticables. Il ne doit jamais permettre que ses projets soient dénaturés ou censurés par des subordonnés. Il ne doit jamais permettre que l’idéal et l’éthique de chacun des membres du groupe se détériorent, se servant toujours de la raison pour mettre un terme à une telle détérioration.
 
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